为进一步做好我校2019届本科毕业生就业创业工作，不断强化学校就业创业服务体系建设，实现我校毕业生更高质量和更充分就业，1月23日，学校印发《2019届本科生就业创业工作行动计划》。《行动计划》分指导思想、目标任务、主要措施、工作要求四部分。
2019届本科毕业生就业创业工作的目标任务是：在就业形势“稳中有进，进中存变”的背景下，全面提升我校毕业生就业竞争力，提高学生创新创业能力，以创业促就业。对有就业创业意愿的毕业生就业服务率达到100%，实现2019届毕业生初次就业率、年终就业率在2018年的基础上再提升，就业质量更加提高，就业人数更加充分。
主要措施包括：实施就业思想引导行动、就业能力提升行动、就业服务优化行动、就业市场开拓行动、就业精准帮扶行动、创业带动就业行动等六大行动，共27条具体措施。
《行动计划》要求，各学院（部）、部门和单位要领导重视、保障有力；宣传到位、典型引路；整合资源、协同推进；督查考核、有效落实。
全文如下：
苏州大学2019届本科生就业创业工作行动计划
高校毕业生就业创业工作事关学生及其家庭的切身利益，事关高等教育健康协调发展，事关国家经济社会发展和社会和谐稳定。为进一步做好我校2019届本科毕业生就业创业工作，不断强化学校就业创业服务体系建设，实现我校毕业生更高质量和更充分就业，根据上级有关要求，结合我校实际，制定本行动计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻党中央、国务院和省委省政府关于促进高校毕业生就业创业的决策部署以及教育部、省教育厅关于2019届毕业生就业工作的新要求，进一步强化服务保障，着力提高就业创业指导服务水平；进一步拓宽就业领域，着力促进毕业生多渠道就业；进一步推动双创升级，着力促进毕业生自主创业；进一步加强组织领导，着力深化思想教育和宣传引导，建立健全促进毕业生就业创业的长效机制，稳步推进我校毕业生高质量充分就业。
二、目标任务
在就业形势“稳中有进，进中存变”的背景下，全面提升我校毕业生就业竞争力，提高学生创新创业能力，以创业促就业。对有就业创业意愿的毕业生就业服务率达到100%，实现2019届毕业生初次就业率、年终就业率在2018年的基础上再提升，就业质量更加提高，就业人数更加充分。
三、主要措施
实施就业思想引导行动、就业能力提升行动、就业服务优化行动、就业市场开拓行动、就业精准帮扶行动、创业带动就业行动等六大行动。
（一）就业思想引导行动
1.强化思想教育。把就业工作作为立德树人的重要环节，积极组织毕业生学习习近平总书记关于青年成长成才的重要论述，教育引导毕业生把个人理想融入国家和民族事业当中，鼓励毕业生到基层去，到西部去，到祖国最需要的地方建功立业。继续做好大学生征兵工作，鼓励更多大学生参军入伍。
2.服务国家战略。主动对接国家经济社会发展的人才需要，围绕“一带一路”建设、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设等，引导毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。
3.引导基层和中小微企业就业。深入贯彻落实中央《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，落实基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。配合相关部门组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目，并引导毕业生到中小微企业及现代农业生产、经营等领域就业创业，鼓励毕业生到文化创意、健康养老、服务外包等现代服务业就业创业。鼓励毕业生到社会组织就业，推送更多大学生到国际组织实习任职工作。
4．学懂弄通用好就业政策。组织编写《苏州大学2019届毕业生就业指导手册》，组织学习《高校毕业生就业政策百问》等国家就业指导文件。线上线下及时发布、大力宣传解读国家和地方促进就业创业的政策措施，帮助毕业生知晓政策、用好政策，营造就业创业良好舆论氛围。
5．选树就业先进典型。挖掘就业创业育人资源，宣传就业创业优秀典型和事迹，增进毕业生对母校、对国家的感情，坚定“四个自信”，增强“四个认同”，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。
（二）就业能力提升行动
6.加快就业指导队伍建设。努力建设一支职业化、专业化、专家化的就业创业指导队伍，建立毕业生就业创业指导教师培训机制，对辅导员、班主任开展专业培训、集中轮训，全面提高政策水平和工作能力，鼓励指导教师到行业企业挂职锻炼。
7.组建就业指导专家讲师团。吸收校内外力量，特别是吸纳知名企业领导、优秀人力资源部门经理、地方业务主管部门及业界精英，成立“苏州大学就业指导讲师团”。打造就业指导系列精品课程，搭建校、院（部）需求与相关师资的对接平台，为学生定期分类别开展就业创业各类主题讲座。
8.分类、精准指导学生。以各学院（部）为主体，根据学生的年级特点及专业特色，对就业、升学，出国深造、创业等不同就业去向的同学进行分类指导。结合就业形势和毕业生特点，帮助毕业生调整就业预期，找准职业定位。鼓励学生在取得毕业证书的同时考取行业企业认可度高的多种类型的培训（或认证）证书。
9．提升就业实践能力。多方搭建社会实践、实习实训、职业体验等实践平台，增强学生专业技能和职业能力。组织学生积极参加国家、地方政府部门和有影响力的行业协会、机构举行的毕业生就业创业竞赛活动。
10.发挥学生社团的作用。招生就业处指导成立“苏小就”就业指导学生社团，发挥学生组织在就业工作中的自我教育、自我管理、自我服务作用。
（三）就业服务优化行动
11．选优配强用好就业工作人员。各学院（部）指定就业工作联系人、设立班级就业学生联络员，完善就业信息平台、更新维护生源信息，为毕业生求职择业答疑解惑，多渠道发布、传播、反馈相关信息。配合招生就业处积极参与校级双向洽谈会的筹备、组织和联络工作。
12．转变作风提高效能。按照上级要求，优化就业服务方式，简化各类操作流程，指导帮助毕业生做好求职准备、注册及派遣申报等手续。完善毕业生自助服务功能，积极推广网上就业APP，智慧就业平台自助服务查询申报等功能、微信公众号等自助服务，为毕业生提供优质快捷高效的服务。
13．设立就业集中服务月。将5月份确定为毕业生就业指导月，重点进行就业类系列讲座、竞赛、征集、体验等活动。
14．切实维护毕业生就业权益。建立健全学生信息安全管理制度，确保毕业生个人信息安全；严格审核用人单位资质及招聘信息的真实性、有效性；关注招聘过程，对招聘、参会签约不规范用人单位及时予以口头提醒、警告、暂停招聘活动、列入黑名单等处理；跟踪招聘结果，及时与用人单位沟通，对毕业生签约、续约、解约等过程中出现的问题与纠纷予以及时的反馈和必要的帮助；关注毕业生履约质量，促进毕业生稳定就业，不断完善就业服务管理机制。
15.积极发挥就业状况反馈作用。开展毕业生就业跟踪调查，及时有效掌握毕业生的求职地域、就业意愿、薪酬待遇等各类需求和信息，研究制定并发布毕业生就业质量年度报告，加快形成就业与招生计划、人才培养联动机制。
（四）就业市场开拓行动
16．积极开拓就业市场。通过与企业洽谈、调动校友资源、与地方人社主管部门及各行业协会对接等多种途径，广泛收集用人需求信息，丰富智慧就业平台单位信息数据库。
17.拓展新兴业态就业空间。结合学科专业特色，主动对接以技术集成和商业模式创新为特点的新业态人才需求，充分利用平台经济、众包经济、共享经济、数字经济等新业态，支持鼓励毕业生实现多元化就业。配合政府部门落实相应的社会保障政策和灵活就业、自主创业扶持政策，引导毕业生主动适应新就业形态、新用工方式。
18.校园招聘活动更加注重精准对接。充分发挥校园市场和苏州人才市场苏州大学分市场的主体作用，组织分层次、分类别、分行业、分地域的校园招聘活动。注重运用现代信息技术手段，将毕业生数据库、用人岗位数据库对接，根据需求推送岗位、政策、服务等信息，积极促进人岗匹配和就业服务精准匹配。
19．加强联动开拓就业市场建设。加强与省招就指导服务中心的联动，积极开展“百校联动”就业活动暨春、秋两季大型招聘会。加强校院联动，组织各种校园宣讲会、双向洽谈会等校园中小型招聘活动。
20．以实习实训推进就业。积极开展大学生实习实训，继续做好“苏州工业园区—苏州大学优秀实习生”选拔项目，做好师范生实习选拔推介工作。有关学院要认真做好师范生实习实践动员、推荐、联系及回访工作。做好苏州大学“带薪实习”项目，举办带薪实习招聘会。助推行业类实习生选拔工作进学院（部），积极开展暑期就业实践活动。
21．开展“毕业生企业行”系列活动。积极组织毕业生到地市、用人单位走访调研，深入体验企业工作与生活条件、环境，了解地方、企业用人政策。
（五）困难学生精准帮扶行动
22．确定重点帮扶对象。将孤儿、残疾人、少数民族、零就业家庭、城乡低保家庭、纯农户家庭、建档立卡贫困家庭等困难学生列为重点帮扶对象，为其建档立卡，对其经济上进行有效帮扶，毕业年度发放求职创业补贴。
23．提升困难学生就业能力。提供技能培训、就业推荐、就业见习等全程就业服务，使每一位有就业意愿的毕业生都能得到个性化咨询辅导。
24．做好离校未就业毕业生工作。为离校未就业毕业生登记备案，加强信息校核，确保重要信息完整。有针对性地为离校未就业学生提供就业讯息、介绍各项就业扶持政策，实现精准服务，促进有就业意愿的离校未就业毕业生尽快实现就业。
（六）创业带动就业行动
25.加强创业教育。将创新创业教育融入人才培养全过程，重视学生创新创业教育能力提升培养，开发开好创新创业教育课程，开展各类创业实践活动，整合优质资源加强创新创业教育，增强大学生创新精神、创业意识和创新创业能力。
26.落实好创新创业学分认定制度。制定学分转换、弹性学习时间、休学创业等措施，开展各类创业实践活动，组织学生参加各级各类高水平创新创业竞赛。
27.鼓励自主创业。落实高校毕业生创业担保贷款及贴息政策，鼓励倡导企业、行业协会、群团组织、天使投资人等多种方式提供资金支持。重视创业孵化，充分利用我校国家大学科技园，众创空间等平台，突出加强孵化功能建设。
四、工作要求
（一）领导重视，保障有力。校、院两级要认真落实就业工作“一把手”工程，切实做到“机构、场地、人员、经费”四到位。学校主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导落实责任，辅导员（班主任）密切关注毕业生就业进展情况。
（二）宣传到位、典型引路。要加大宣传力度，运用各种形式，特别是利用青年学生喜闻乐见的网络新媒体，加强对国家和地方毕业生就业创业政策、学校各类就业讯息的宣传。广泛挖掘校园就业创业优秀典型案例，发挥典型示范引领的作用。
（三）整合资源，协同推进。要健全就业、招生、教学、学工、团委、科研等机构分工负责、协同推进的工作机制，千方百计促进毕业生就业创业。招生就业处、学生工作部（处）要加强与上级主管部门的沟通联系，加强对各学院（部）工作的业务指导，共同推进就业工作行动计划实施。
（四）督查考核，有效落实。就业创业工作是学校对学院（部）学生工作考核的一项重要指标，对学院相关工作及推进情况要予以督查，进行量化考核并通报情况。各学院（部）应建立目标责任制，结合考核目标及工作要求，细化落实各项措施，完成行动计划规定的工作内容。
